Apesar da receptividade, é imprescindível não perder de vista a dimensão mais ampla desse processo, do qual o MPOG é apenas uma parte. É preciso considerar que a lógica de negociação com esse Ministério, que lida com a totalidade de servidores públicos federais, é diferente do tipo de negociação com o Ministério da Fazenda, que é bem mais específica. Eis aí onde entra o papel fundamental das Delegacias Sindicais (DSs) no sentido de organizar a categoria, fortalecer a campanha salarial dentro da própria RFB e fazer com que essa mobilização reverbere no âmbito da administração. Para que tudo isso aconteça, é necessário que cada DS crie o clima de campanha salarial, divulgando os documentos que já existem para subsidiar o processo de negociação, fazendo reunião com os auditores, elaborando documentos próprios com base nas diretrizes já aprovadas pela categoria etc. A reunião com o MPOG foi apenas o começo. Ainda há um extenso caminho a percorrer.